Deze week was het de Week van de Integriteit. Integriteit is eerlijk en oprecht zijn: het goede doen, ook als niemand kijkt. Integer handelen in een organisatie betekent dus het zorgvuldige uitvoeren van de functies volgens de geldende normen en waarden: zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Vaak gaat integriteit over corruptie, fraude en diefstal. Maar integriteit komt ook voor in veel alledaagser gedrag, zoals plagen of iets ‘lenen’ van de werkplek. Voor organisaties met het keurmerk Erkend Goed Doel is het hebben van een integriteitsbeleid verplicht. Maar ook voor alle andere organisaties biedt een integriteitsbeleid of gedragscode duidelijkheid.

Gedragscode of integriteitspagina
Om een integere organisatie te zijn, vraagt allereerst om zelfreflectie. Praat regelmatig met jullie medebestuursleden, met jullie vrijwilligers en met jullie projectpartners over wat wel en niet kan. En neem ‘iets’ over integriteit in jullie beleid op. Dat ‘iets’ zal van organisatie tot organisatie verschillen. Bekijk onze handige tool en stel jullie eigen integriteitspagina en/of gedragscode samen. Dat schept duidelijkheid.

Bekijk de toolkit Integriteit voor kleine goede doelen of een van onze andere toolkits. De toolkits zijn voor Partinleden gratis. 

 

De Week van de Integriteit is het jaarlijkse multi-stakeholder initiatief dat tot doel heeft om kennisuitwisseling te stimuleren en het debat over integriteit te bevorderen. Organisaties uit het bedrijfsleven, overheidsorganisaties en onderwijs- en maatschappelijke instellingen organiseren allerlei activiteiten, want een integere samenleving is een verantwoordelijk van ons allemaal.

De week vond plaats van 1 t/m 9 december en wordt afgesloten met de VN Anti-corruptie dag. Volgens het CBF is dat opmerkelijk: ‘Een week van integriteit wordt afgesloten met het voorkómen van grensoverschrijdend gedrag, met het voorkómen van corruptie. Grensoverschrijdend gedrag komt voort uit een gebrek aan integriteit. Maar integriteit is toch veel meer dan het voorkómen van grensoverschrijdend gedrag?’ Lees verder op de site van CBF.Â