Hoewel hij zelf steeds benadrukt tot de ‘ouderen’ te behoren, weet Joost Verwilghen ook dat je nooit te oud bent om te leren. Eind vorig jaar rondde hij het AMID Leadership Programme af. In acht bijeenkomsten lag de focus op het vergroten van de impact van ieders organisatie binnen ontwikkelingssamenwerking. Joost werkt als Team Leader bij Challenge Fund for Youth Employment. Daarnaast is hij penningmeester van SAKO en voorzitter van Partin. Gefeliciteerd met het behalen van je certificaat! 

De discussies en brainstormsessies zijn gebaseerd op peer learning. Daarbij werd iedereen aangespoord om kritisch en creatief na te denken over wereldwijde uitdagingen. En, vertelde Joost na afloop, dat was precies wat hij ervan verwachtte. “Nadenken over ‘ons werk’ en samen leren. Net zoals we dat bij Partin doen zoals bij de peer-to-peer-sessies.”

Al eerder volgde Gonneke Campen (Partin) de Masterclasses International Development. Ook zij spijkerde haar kennis bij. “Ik was destijds in het wereldje van particuliere initiatieven in ontwikkelingssamenwerking gerold. Deze cursus gaf me handvatten om mijn ideeën rondom internationale samenwerking te polsen.”

Leiderschap en andere cursussen
Ben jij ook geïnteresseerd in het maximaliseren van de ontwikkelingsimpact van jouw organisatie door middel van strategisch leiderschap? Geloof je in de kracht van gedeelde ervaringen om vooruitgang te boeken in internationale ontwikkeling? In september 2025 start een nieuwe reeks van het leiderschapsprogramma. Kijk voor meer informatie op AMID Leadership Programme.

Of bekijk de andere AMID-cursussen:

AMID is het trainingsinstituut van de Radboud Universiteit dat zich richt op internationale samenwerking en de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG).