In 2021 vond een evaluatie van de Erkenningsregeling plaats. Daaruit bleek dat de betekenis van de regeling breed wordt gewaardeerd. Uit de evaluatie bleek echter ook dat de begrenzing tussen de categorieën tekortkomingen vertoont en daardoor beperkt draagvlak heeft. Het CBF onderzocht hoe een beter passende indeling kon worden ontworpen waarbij ook naar medebepalende factoren als aantal medewerkers en balanstotaal is gekeken. Uitkomst is dat de nieuwe categorieën A tot en met E per 1 januari 2025 ingaan. ‘A tot 50K’ wordt A. Categorie B zijn goede doelen met de som van de baten tot € 200.000. Dat was voorheen A. Toen tot € 100.000. De bijbehorende normen veranderen nauwelijks.
Door deze betere “typologieën” hebben groepen organisaties in een bepaalde categorie nu min of meer vergelijkbare kenmerken en zijn daarmee homogener, waardoor zij beter kunnen voldoen aan voor die categorie passende normen.
Het doel van de Erkenningsregeling Goede Doelen is het borgen van het vertrouwen dat goede doelen genieten, zowel van donateurs en andere gevers als van de samenleving in bredere zin. Om dit vertrouwen te borgen en te versterken, zijn normen vastgesteld waaraan goede doelen moeten voldoen. Deze normen zijn vastgelegd in de Erkenningsregeling Goede Doelen.
Nieuwe grenzen van de categorieën
De goede doelen zijn per 1 januari 2025 ingedeeld in de categorieën A tot en met E, met oplopende omvang en complexiteit. Met de categorie-indeling wordt ook in de nieuwe situatie goede doelen op basis van hun inkomsten verdeeld. De categorie-indeling bepaalt vervolgens welke normen van toepassing zijn en bepaalt ook de hoogte van de Erkenningsbijdrage.
De nieuwe categorie-indeling ziet er dan zo uit.
NB: De onder- en bovengrens worden bepaald aan de hand van de Som van de baten conform de jaarrekening die wordt opgesteld op basis van RJ 650 of indien van toepassing RJk C2.
De grenzen van de categorie-indeling zijn zo verschoven dat organisaties binnen de grenzen van een categorie vergelijkbare kenmerken hebben. De categoriegrenzen zijn zo bepaald dat organisaties binnen de categorieën een vergelijkbare omvang hebben in het aantal personeelsleden en het balanstotaal.
Lees hier het gehele Besluit categorie-indeling Erkenningsregeling. Daar wordt ook ingegaan op Wijze van bepaling van de nieuwe categorie en de Richtlijnen voor de jaarverslaggeving.
Bron: CBF
Foto: Jerome Damey Foundation